在金(jīn)冠拓步前行——開(kāi)启您的职物科业生涯之旅

我們(men)的理念

这是一(yī)个充满希望的舞台，我們(me分雨n)拥有弹性的机制，可以為(wèi)您提供张扬个愛開性、展示自我的机會(huì)。

这是一(yī)个汇聚梦想的船舶，我們(men長輛)拥有优秀的舵手，可以和您一(yī)起杨帆远航、到达現訊梦想的彼岸。

这是一(yī)个開(kāi)创事业的团队答金，我們(men)拥有最好(hǎo)的伙伴，可以与您慢討共同携手前行、实现人生的目标。

我們(men)的机制

1、以人為(wèi)本的企业文化

金(jīn)冠电气自成立之初，始终坚持以人為(wèi)本、為(wèi)员制員工(gōng)创造更好(hǎo)的发展空间，致力于让员工(報聽gōng)成為(wèi)企业的主人，為(師志wèi)员工(gōng)提供学习、实践和成長(cháng)的平台，共享企业发展飛門成果，让每一(yī)位员工(gōng)都能够在这里成就自個女我、实现梦想。

2、弹性的人力資(zī)源管理机制

制定符合员工(gōng)个人发展意愿的职业规划，帮助每一(yī)位员術化工(gōng)找到适合自己的职业方向，定期对员工(gōng)进行心空老理疏导和拓展训练，通(tōng)过深度的职业性格倾向测试、土話多样化的培训方式和灵活的岗位调动机制，让员工(gōng)能够真姐唱正找到适合自己的岗位并达到工(gōng)作市什能力与岗位需求相匹配，在快乐的工(gōng舞新)作氛围中，实现员工(gōng)的兴趣与职业发但厭展高度融合与统一(yī)，让员工(gōng唱這)将自己的爱好(hǎo)与兴趣发展成為(wèi聽物)自己的职业。

3、高效的人才发展和培养机制

公司坚持以价值创造作為(wèi)人才评价的核心标准，让有潜力、音笑有能力的员工(gōng)进入公司的管理层，持续為(wèi)客户创造价值風你。在人才发展和培养方面，公司一(yī)致致力于创建专业去到的管理能力培训体系，与国内知名高校(xiào)和培训朋劇机构进行深度合作，開(kāi)办职业经理人学院外計，為(wèi)有理想、有职业道德和认可企业文化的员工(去草gōng)提供能够提升自我格局的学习平台。